L’Università di Palermo effettuerà nuove assunzioni per potenziare l’organico dei singoli dipartimenti e degli uffici amministrativi centrali. L’Ateneo del capoluogo siciliano ha infatti varato un nuovo piano degli inserimenti, che consentirà di incrementare del 15% il numero del personale impiegato. La delibera di programmazione delle nuove immissioni intende far fronte alla diminuzione dell’organico registrata dall’Ateneo negli ultimi 10 anni. Punta, in particolare, a rinforzare le strutture dipartimentali e i laboratori scientifico-didattici con l’ingresso di profili tecnici esperti.

Nel dettaglio le nuove assunzioni all’Università di Palermo saranno così distribuite:

• 158 nuove posizioni per profili di tecnici, amministrativi, bibliotecari e personale socio-sanitario;
• 158 posti riservati al personale interno per progressioni verticali ed eventuale stabilizzazione di precari.

MODALITÀ DI RECLUTAMENTO

Il piano assunzioni dell’Università di Palermo prevede, dunque, l’avvio di nuovi concorsi per la selezione del personale. Per le posizioni da coprire mediante personale esterno, l’Ateneo procederà all’indizione di bandi di concorso per le categorie B, C, D ed EP. Intende inoltre attuare le apposite procedure di stabilizzazione di precari in linea con i requisiti stabiliti dalla Legge Madia, nonché la progressione verticale dei dipendenti già in servizio, secondo le disposizioni del Decreto Legislativo 80/2021.